Общее собрание трудового коллектива

Компетенция Общего собрания трудового коллектива:
- утверждение коллективного договора;
⁃ ходатайство о награждении работников Учреждения государственными, ведомственными и иными наградами;
- образование органа общественной самодеятельности - Совета трудового коллектива;
⁃ заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и администрации Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;
⁃ определение численности и срока полномочий Комиссии по рудовым
спорам Учреждения, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.
Общее собрание трудового коллектива собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Общее собрание трудового коллектива Учреждения считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей от общего числа работников.
Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются:
- большинством голосов присутствующих и оформляются протоколами -участие в аттестации сотрудников ОУ; организация взаимодействия с другими учебными заведениями, научно-исследовательскими учреждениями с целью обмена опытом и передовыми технологиями в области образования совершенствование профессионально педагогической подготовки учителей, научно-теоретической; методической; учебно-исследовательской работы; приемов педагогического мастерства; профессиональное становление молодых (начинающих) преподавателей

Общее собрание трудового коллектива

Основные задачи и функции

Орган управления осуществляет следующие функции